Change language:
Mentoring strategiczny to program stałego wsparcia w zakresie strategii i przywództwa kierowany do zarządów i właścicieli firm. Dzięki niemu unikniesz wielu błędów, lepiej zainwestujesz czas i pieniądze, a w efekcie osiągnięcie celów biznesowych sprawi Ci więcej satysfakcji.
Mentoring strategiczny najlepiej sprawdza się w firmach do 200 pracowników. Pozwala zarządowi rozwinąć skrzydła, dzięki czemu firma wzrasta bezpiecznie. Potwierdzają to dziesiątki zadowolonych klientów.
Czy budujesz plan wzrostu swojej organizacji w oparciu o faktyczne przewagi, czy trendy rynkowe i marzenia? Wiele zarządów nie docenia wyróżników swojego biznesu. Dzięki świeżemu spojrzeniu i sprawdzonej metodzie diagnozy wyłonimy Wasze mocne strony (znajdziemy też sposoby na słabości). Plan dalszego wzrostu rynkowego oprzemy na unikalnych zasobach i kompetencjach.
Wiesz z doświadczenia, że wnioski z warsztatów strategicznych często zostają na flipchartach i nie doczekują się wdrożenia w praktyce. Z nami postąpisz inaczej. To, co doprowadzi Cię do celu, to zdyscyplinowany proces zmiany wspierany przez doświadczonego trenera. Regularne sesje i wspólny kanał bieżącego kontaktu pozwolą Twojemu zespołowi utrzymać uwagę na tym, co najważniejsze i zrealizować plan.
Jak rozwinąć Twój zarząd? Uporządkowany proces pracy doradczej “wymusza” lepszą współpracę management teamu, a także motywuje jego członków do podnoszenia kompetencji. W ramach rozmów o celach biznesowych kładziemy nacisk na wdrażanie najlepszych praktyk w obszarze przywództwa. Umożliwia to budowanie kultury organizacji uczącej się, a także zapewnia rozwój całego zespołu, który nadąża za rozwojem firmy.
Sukces procesu doradczego to moment, w którym zespół zarządzający współpracuje jak szwajcarski zegarek i przekracza założone cele, a rola prezesa ogranicza się do wytyczania kierunku i wspierania core team w rozwoju.
Dojście do tego momentu opieramy na cyklicznych sesjach z prezesem, zespołem wspólników lub zarządem. Systematycznie prowadzimy przez proces doskonalenia firmy, doradzając w obszarach rozwoju biznesu i zespołu.
Skupiamy się na wyznaczaniu i realizacji konkretnego celu. W trakcie współpracy wspieramy także w zakresie bieżących wyzwań, które pojawiają się w codzienności naszych klientów i wymagają doraźnego rozstrzygnięcia. Sesje odbywają się zazwyczaj raz w miesiącu, a pomiędzy nimi jesteśmy w kontakcie przez wspólny kanał w komunikatorze.
Współpracę zazwyczaj rozpoczynamy od poprowadzenia warsztatu strategicznego, wywiadów z kluczowymi członkami zespołu lub udziału w roli obserwatorów na spotkaniu zarządu. Pozwala to klientom uzyskać szybki efekt w postaci feedbacku, a także umożliwia zaplanowanie dalszych kroków.
Dołącz do 8500+ subskrybentów newslettera i otrzymaj za darmo ebook "23 książki biznesowe, które musi przeczytać każdy lider".
Zdiagnozuj i wzmocnij swój biznes na 3 poziomach: strategii firmy, skuteczności zespołu i Twojego rozwoju jako lidera.
